Présentation - Notre organisme

Le Fonds Social, un organe paritaire composé de représentants du patronat et des ouvriers a vu le jour le 19 juin 1967. La première tâche du Fonds constituait en la distribution des cartes de légitimation (prime syndicale) aux travailleurs. C’est ainsi que les travailleurs affiliés au syndicat recevaient le remboursement de la moitié des cotisations syndicales.

A défaut de « formations scolaires » pour les chauffeurs de bus et d’autocars, le secteur a entretenu l’idée de débuter une formation appropriée. En collaboration avec le VDAB, Forem et plus tard Bruxelles-Formation, une formation propre au secteur a été mise en place.

C’est ainsi qu’en 1975, le premier centre de formation a été créé. A ce jour, le Fonds social dispose de 22 véhicules de formation dispersés dans différents centres de formation.

Après la mise en place de la formation en 1975, un grand nombre de nouvelles prestations de services a été proposé :

  • 1975 : formation professionnelle
  • 1980 : indemnité pour perte de sélection médicale
  • 1985 : mise en place de la possibilité de départ en prépension dès 58 ans
  • 1991 : acompte sur prime de fin d’année
  • 1992 : carte de légitimation pour travailleurs à temps partiel
  • 1994 : prise en charge des libres-parcours pour les travailleurs des services réguliers prépensionnés et pensionnés entre le 1/01/78 et le 31/12/92
  • 1996 : instauration de la carte de travail
  • 1997 : mise en place de la formation permanente des travailleurs
  • 1999 : création de l’asbl "Car & Bus Formation" (FCBO)
  • 2002 :
    • recrutement des consultants sectoriels
    • introduction de l’accompagnement psychologique
  • 2003: mise en place du pool de conducteurs
  • 2004: ouverture de la plate-forme de formation interactive
    www.fcbo.net
  • 2005:Développement de profils des métiers
  • 2006:
    • Mise à jour des conventions sectorielles avec les partenaires de la formation professionnelle
    • Remboursement des cartes conducteurs pour le tachygraphe digital
  • 2007 : fin des négociations sur le Plan de Pension Sectoriel
  • 2008 : mise en place du Plan de Pension Sectoriel
  • 2009 : préparation entrée en vigueur activités supplémentaires suite au Protocole d’Accord Interprofessionnel
  • 2010 : lancement des activités issues du Protocole d’Accord Interprofessionnel
    • Intervention temps de formation
    • Assurance Hospitalisation
    • Intervention dans les coûts pour l’obtention du permis D et du CAP par la filière libre
  • 2011 : augmentation de l’intervention temps de formation de 50% à 60% + montant forfaitaire € 25/€ 50

Les activités du Fonds sont financées par les cotisations sociales payées par les employeurs.

Depuis 2010 cette cotisation est de 4,60%.

Consulter notre rapport d'activités 2015
rapport activité 2014(pdf 1 Mo)